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无固定期与固定期劳动合同的区别 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：无固定期与固定期劳动合同的区别 固定期限劳动合同是指有明确终止时间约定的合同，而无固定期限劳动合同则是指无确定终止时间约定的合同。这就是两者的区别。 用人单位与劳动者协商一致，
社保资讯
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劳动合同法的基本原则,《劳动合同法》的适用范围 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：《劳动合同法》的适用范围是什么 新劳动合同法对适用范围作了明确规定，其范围是： 《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止
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公司提前解除劳动合同有赔偿吗,怎样提前解除劳动合同 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：怎样提前解除劳动合同 一、怎样提前解除劳动合同 1.寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 2.与单位协商解除劳动合同 3.提前三十天通知单位解除劳动合同 二、提前解除劳
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个人劳动仲裁委托书,劳动仲裁委员会的受案范围 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动仲裁委员会的受案范围 一、劳动仲裁委员会的受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家和省有关工资、社会保险福利、培训、劳动保护
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劳动合同解除书,劳动合同解除和终止的区别 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同解除协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自*年*月*日起，解除
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无效劳动合同可要求补偿吗,劳动合同无效 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同无效或部分无效的情形有哪些 《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更
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劳动合同法的立法背景,劳动合同法的意义 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：劳动合同法的立法宗旨 内容提要: 立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出，立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根
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解除劳动合同的原因,解除劳动合同的协议 2018-08-06
无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的原因 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改
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