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这一情形是否属于重大过失 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：基本案情陈某于2015年9月1日入职某公司，担任网站运营维护工程师。该公司于2016年11月30日向陈某发出一份通知，称2016年11月10日，他因擅自操作服务器，导致公司官网
社保资讯
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劳动报酬如何追索 劳动关系如何认定 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告芮夕芳诉被告溧阳市永安机械厂追索劳动报酬纠纷一案，原告诉称，原告于2013年进入被告处从事电焊工作，双方约定工资为180元／天，结算方式为年底结清。2013年12月
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强制员工在朋友圈发布单位信息行不通 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案例：薛先生是某咨询公司员工，2015年到该公司工作。2018年3月，公司向全体员工发出通知，要求每个员工每天至少转发一条公司公众号消息，否则将给予罚款或通报批评。2018年4
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劳动报酬如何追索 劳动关系解除的不同处理 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告华舍涤纶公司为与被告吴红艳劳动争议纠纷一案，原告华舍涤纶公司诉称：原告通过股东会决议自行提前解散并自行清算，企业三分之二的员工经协调与公司签订了解除劳动关系经济补偿
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掌握确认劳动关系类案件的审查要点 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：用人单位在用工之始，就必须确定其与劳动力提供者之间建立什么关系，是劳动关系、劳务关系抑或其他关系？这一选择，会影响到当双方就劳动关系问题发生争议时的举证和仲裁审查问题。这就涉及
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劳动者工伤如何追偿 劳动诉讼时效如何计算 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告孙占银与资产经营中心劳动争议一案，原告孙占银诉称：我原在枣园煤矿工作，2010年5月房山区关闭煤矿。2011年9月，我因煤工尘肺壹期被房山区劳动局认定为工伤。201
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工伤认定结论可否直接作为仲裁依据 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案情简介：2005年，裴某进入内蒙古包头市某集团公司，从事电锯锯钢坯工作。2012年7月2日，裴某在工作中左腿受伤，后送医院住院治疗。该集团公司向包头市人社局提出工伤认定申请。
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劳动者伤残认定 用人单位对工伤的赔偿责任 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告邢台换天水利机械有限公司诉被告裴文彬劳动争议纠纷一案，原告邢台换天水利机械有限公司诉称，被告曾系原告公司工人，经医生诊断为左小腿皮肤裂伤，右小腿胫骨开放性粉碎性骨折
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