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江苏沭阳：五举措着力打造劳动人事仲裁优质服务品牌 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：今年以来，江苏省沭阳县人社局积极推行人性化服务，通过畅通维权渠道、加大调解力度、推行仲裁建议制度、完善工作制度、提升服务能力等有力措施，进一步提高劳动争议案件办理效率，在维护劳
社保资讯
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劳动诉讼时效 劳动诉讼如何举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告张某某与被告河北金牛邢北煤业有限公司劳动争议纠纷一案，原告诉称，1、仲裁裁决认定双倍工资请求已超过仲裁时效是错误的，原告于2009年5月到被告单位工作，双方在劳动关
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四川：邻水县人社局试行“1+3”模式处理劳动人事争议显成效 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：今年以来，广安市邻水县劳动人事争议仲裁院通过拓宽多元调解渠道、推行“一普四调一合”模式、践行“一线调解法”和探索“互联网+仲裁”等举措，及时有效地化解各类劳动争议案件，促进了劳
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员工离职怎样维权 劳动诉讼如何举证 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告祖某与被告嘉善县国有城镇企业管理办公室劳动争议一案，原告起诉称：1994年3月之前，原告在嘉善县魏塘食品水产合作商店工作。1994年3月3日原告向该单位申请辞职，与
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云南腾冲：“庭审”变“庭调”，四年冤家达成一致 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：2018年5月3日，腾冲市劳动人事争议仲裁委员会成功调解一起自职工受伤至今已满四年的劳动争议案。随着该案件的处理结束，今年仲裁委已处理劳动争议10起，其中调解9起，裁决1起，调
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劳动关系的解除 劳动者如何取得补偿金 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告陈某某诉被告豫源清公司劳动争议纠纷一案，原告陈某某诉称：原告系被告单位职工。2005年3月5日到被告下设渑池污水厂工作，2014年5月被告将该厂卖掉，同意对原告等1
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云南保山：被咨询，一个发挥调解优势的有效渠道 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：近来，仲裁院看似平静无事，实则劳动纠纷咨询者纷至沓来。有上门面对面咨询的，有电话语音咨询的，有亲戚朋友代为咨询的以及短信隐性咨询等。有咨询“双重劳动关系结束后，与其中一家公司再
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劳动关系的解除 劳动者补偿金如何追偿 2018-10-21
无忧保劳工保障早报：案件事实原告喜洋洋公司与被告陈某某劳动争议纠纷一案，原告喜洋洋公司诉称，被告陈某某与其签订为期一年的劳动合同，被告到原告位于襄阳市中心医院的项目部工作。2012年9月，原告与中
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