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被迫离职，谁来证明职工的劳动关系？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：被迫离职白剑选主张其于2016年7月20日入职达世盛源公司，从事销售工作，在职期间该公司未与其签订劳动合同及未为其缴纳社会保险，且该公司于2016年10月10日上班时
社保资讯
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为证实劳动关系，谁应承担举证责任？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：为证实劳动关系赵玉荣主张其于2014年7月1日入职长征家政公司，任职催乳师，月平均工资10000元。2015年3月26日，赵玉荣曾向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会
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试用期到期后，公司能否延长试用期？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：试用期到期后张莉于2015年11月23日入职开心百育公司，岗位是网站优化，双方签订了一份期限为2015年11月25日至2016年2月25日的试用期合同及一份期限为20
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用人单位分支机构，能够与劳动者签订合同？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：用人单位分支机构李金白所在单位系由中国邮政集团公司吸收合并后，再更名为中国邮政集团公司嘉陵区分公司的。李金白被南充市嘉陵区邮政局违法辞退时尚未更名，中国邮政集团公司承
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非正常工作制，解除劳动关系能否得到赔偿？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：非正常工作制2016年1月16日，王某入职东霆春分公司。东霆春分公司与王某签订《劳动合同书》，约定合同期限自2016年1月16日起至2017年1月15日止，试用期自2
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用人单位向劳动者收取财物 这一行为是否符合法律规定 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案例简介：用人单位在用工期间向劳动者收取了风险金2007年6月，被告佘顺明进入原告德鑫公交公司处工作担任驾驶员。工作期间，原告为被告缴纳了社会保险费。2007年6月14日，被告
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考生笔试第一被拒起诉人社局 案件为何久拖不判？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：考生笔试第一被拒起诉人社局2016年，江苏师范大学文学硕士纪元，在江苏省徐州市事业单位公开招聘中报考了“市城市房屋征收办公室”，系市城乡建设局下辖的一家事业单位。通过资格审查，
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劳动合同期限内，可以享有几次次医疗期？ 2018-10-19
无忧保劳工保障早报：案情简介：劳动合同期限内濮x上诉要求支付2015年3月至6月份病假工资的问题。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月
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