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试用期员工生病发现岗位不合适，调动岗位该由谁说了算？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工因病修养医疗某公司有一名新员工，试用一个月合格后转正签订了一年劳动合同，可是才转正上了两个月的班，结果得了红斑狼疮，治疗一直没来上班，期间请假手续只请了三月份的，
社保资讯
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临时替岗受伤应认定为工伤 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：问：临时替岗的员工在工作中发生事故受伤，是否可以认定为工伤？近日，某单位一名员工因家中有事，临时向公司提出休假要求。为了不影响工作进度，该单位就从其他部门调配人员替岗工作。可是
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员工医疗期满不能工作，能否要求公司支付医疗补助？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工患病调休医疗期2010年1月，万先生进入上海某物资贸易股份有限公司，担任客户经理工作，双方签订了一份为期2年的劳动合同，合同期限为2010年1月-2011年12月
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工伤保险待遇与其他权利竞合如何处理 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：在因第三人侵权造成的工伤案件中，工伤保险待遇与第三人应支付的民事赔偿之间的权利竞合十分常见。今年，在笔者处理的一起工伤保险待遇案件中，还出现用人单位以参加商业保险为由而提出减免
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分期购得的汽车跑运输，出了事情谁负责？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：个人挂靠单位的员工无事实劳动关系李某与安阳市某物流有限公司签订了一份车辆挂靠合同，约定将以被告名义分期付款购置的某半挂货车挂靠于被告公司，被告负责办理车辆的营运手续，
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不胜任工作 不能拒绝调岗安排 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：“什么合理管理安排？你们这是违法的！等着‘吃官司’吧！”听见刘某在经理办公室的大吼大叫，路过的员工纷纷侧目。刘某原本从事的是智能机械操作岗位。最近一年来，公司为了紧跟市场，生产
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包工头接到多次转包工程，员工发生意外谁负责？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：工程被非法转包王某与曲阳县某建筑公司签订施工协议，承包石家庄市都市温泉花园部分住宅楼装修工程。原来，与王某签订合同的这家建筑公司也是从另一家公司手里承包的，工程到王某
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代签解除劳动合同证明是否有效 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：2017年11月4日，劳动者王某向所在公司提出书面辞职申请，11月30日，公司同意解除劳动合同。由于当时王某在外地，公司人事科的工作人员就代王某签署了解除劳动合同证明书。几天后
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