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劳动者社会保险维权现状浅议 - 社会保障 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：近年来，我国社会保险制度逐步建立，社会保险体系日趋完善，劳动者在“退休、患病、负伤、因工伤残或职业病、失业、生育”时依法享受社保权利。然而，由于我国经济发展不充分、不平衡，用人
社保资讯
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员工在公司被杀，这种情况属于工伤吗？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工在公司被杀陈某系申劳公司的管理人员，食宿于申劳公司处。2009年6月，陈某与申劳公司员工张某承因琐事发生矛盾。6月底一晚上，陈某叫了申劳公司另两名员工到张某承宿舍
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员工外出学习入住酒店，洗澡被摔伤能不能算工伤？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：员工外出学习入住酒店赵某系微软有限公司职工，2004年7月5日按照微软公司的要求入住九华山庄参加会议，当晚在客房内洗澡时因浴室防滑垫失效滑倒，次日被送往北京大学第三医
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管理合理化 才能对风险说“不” 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：如此调岗是否具备合理性案例：杨先生是某电子公司员工。从2016年5月底开始，公司在不到一个月的时间内调动杨先生的岗位多达5次，职务从生产主管到生产部一线操作工，岗位从生产岗到维
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被安排全天候值班，员工洗澡触电身亡算工伤吗？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：被安排全天候值班彭某系某县农村信用合作联社下属的某信用社副主任。因工作需要，2013年10月21日至31日，彭某被安排在单位全天候值班。2013年10月25日下午6时
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如何认定混合用工下的劳动关系 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：混合用工带来的劳动关系认定，是劳动人事争议仲裁、审判的难点热点。笔者对此类案件的处理提出一些想法。混合用工的表现方式混合用工的一些主要表现有：“一套人马，两块牌子”。即对同一劳
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工作时间不满八小时，可以随意被解除劳动合同？ 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介：工作时间不满八小时2016年1月16日，王某入职东霆春分公司。东霆春分公司与王某签订《劳动合同书》，约定合同期限自2016年1月16日起至2017年1月15日止，试用
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跨区域调动岗位 需要合理诚信 2018-10-17
无忧保劳工保障早报：案情简介缪某于2003年8月17日与江苏省无锡市某连锁超市有限公司签订书面劳动合同，在无锡城区某门店任安保部经理。合同中约定，职级为经理或以上人员，公司因工作需要可在集团公司各
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