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江苏：镇江市人社局“四个注重”推进富民增收政策落实 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：今年以来，镇江市人社局根据人社部门细化的富民增收40项目标任务，集中力量、集中资源、集中政策，坚持以“四个注重”为抓手，全面落实省政府“聚焦富民”政策举措。注重创业富民，实施创
社保资讯
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退休人员再工作 劳动关系怎样认定？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：基本案情 单位解除劳动关系 员工不服引纠纷包某自2002年1月起至2012年5月23日止一直在某血站工作。包某与某血站于2002年3月7日签订书面劳动合同。2004年3月12日
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北京市昌平区完成2017年企业薪酬调查工作 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：北京市昌平区自2017年4月起开展企业薪酬调查工作。在工作过程中，区人力资源社会保障局成立专门调查小组开展综合调查系统培训工作，积极同企业联系沟通，指导企业核实确认调查问卷中的
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单位合理调岗 劳动者能否拒绝？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：基本案情 员工拒绝调岗 单位解除劳动合同引纠纷张某系某公司的员工，2014年10月与公司签订为期3年的劳动合同，合同约定张某的岗位为管理岗位，并约定公司可根据经营情况，在合理条
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宁夏石嘴山市大武口区开展建设工程项目维护职工合法权益重点监控执法检查 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：大武口区为进一步做好拖欠职工工资问题专项整治工作，按照自治区开展建设工程项目维护职工合法权益重点监控和平安大武口建设工作要求，积极开展建设工程项目维护职工合法权益重点监控工作。
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单位与高管人员约定违约金 是否存在限制性规定？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：基本案情 高管人员离职 单位主张违约金引纠纷2013年10月任某入职某公司担任副总经理一职，月工资标准为20000元。任某入职后，某公司与任某签订《劳动合同》及《保密协议》，其
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浙江：吴兴区人力社保局三措并举治理农民工欠薪问题 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：一是强化舆论宣传，营造氛围。以《浙江省企业工资支付管理办法》实施为契机，充分利用报纸、短信、微信等方式发表解读文章，形成良好舆论氛围。同时，印发了10000本宣传手册通过基层劳
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竞业限制协议 是否存在法定期限？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：基本案情 员工依法履行竞业禁止义务 单位未支付相应补偿金引纠纷张某于2003年4月21日入职某科技公司，从事技术岗位工作。2003年7月1日，双方同时签订有《员工保密协议》，规
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