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单位克扣员工工资 是否符合法律规定？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：基本案情 单位克扣员工工资 员工不服引纠纷郑某入职某线缆公司后，某线缆公司每月在郑某的工资中扣除伙食水电费、电话费、罚款、福利基金等费用。某线缆公司《入职须知》的第三点载明，公
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甘肃临泽：“三字秘诀”助力基层劳动争议调解工作 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：一是立足一个“法”字。重视基层劳动人事争议调解员专业知识的培养，强化劳动保障法律法规学习，不断提升基层劳动争议调解员学法用法、依法调解的能力，同时以基层劳动争议调解组织为中心，
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农民工达到退休年龄，再工作与单位是什么关系？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：案情简介：超过退休的人员请求确认劳动关系《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，最高人民法院司法解释规定劳动合同终止的条件是劳动者享受了养老保险待遇，而孔某并未享
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云南省昭通市大关县劳动仲裁开通“绿色通道”为农民工讨薪3万余元 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：近日，大关县劳动人事争议仲裁院通过开通“绿色通道”成功调处了一起农民工集体讨薪案件，并现场制作送达了仲裁调解书，依法为5名农民工讨薪3.0181万元，受到农民工的称赞。据了解，
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达到退休年龄的劳动者再次工作是否都构成劳务关系？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：案情简介：请求公司支付双倍工资等损失自2009年7月1日至2016年2月，雷某在公司处做长期固定清洁工，吃住在单位，日夜坚守在工作岗位，从没有休息过一天，节假日也在单位加班，却
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安徽灵璧：劳动保障年度书面审查工作结束 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：日前，灵璧县2017年劳动保障书面审查工作全面完成，取得了明显成效。此次年审按照“精心组织、热情服务、严格执法、强力推进”的要求，重点对2016年书面审查不合格以及被举报投诉的
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退休人员再次工作可以请求解除合同补偿金么？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：案情简介：请求支付解除合同补偿金康某于2012年10月到单位处上班，从事办公区保洁工作，并签订劳动合同，最后一份劳动合同期限为2014年7月1日至2017年6月30日。公司于2
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单位不支付退休金 如何向单位请求支付？ 2018-10-15
无忧保劳工保障早报：案情简介：请求支付退休金2004年7月21日蒋某入职公司处上班，从事研发工作，月均工资为7000元，蒋某按照公司《干部退休金管理制度》的规定，每年按工资的5%向公司交退休留存金
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