劳动试用期的期限,劳动试用期的工资标准是什么 2018-10-07
无忧保劳工保障早报:劳动试用期的期限限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可
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无忧保劳工保障早报:劳动试用期的期限限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据的长短,将试用期细化。具体规定是:劳动合同期限在三个月以上的,可
无忧保劳工保障早报:每年春节前,是河北省石家庄市劳动监察大队在治欠保支一线最忙碌的时期,他们紧盯着一件事:确保广大农民工春节前拿到足额工资回家过年。今年春节前,石家庄市多措并举,冲刺治欠保支攻坚战
无忧保劳工保障早报:职工节假日工资怎么算根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班
无忧保劳工保障早报:公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,
无忧保劳工保障早报:哪些情形不属于拖欠工资不属于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形包括11种:1、国家法律、法规中有明确规定的;2、劳动合同中有明确约定的;3、用人单位代扣代缴的个人所得税;
无忧保劳工保障早报:日前,浙江省湖州市开出了首张欠薪“黑名单”:湖州某饭馆经营人赵某,拖欠7名劳动者工资共计43383元,在经湖州市人社局责令整改、行政处罚、事先告知等程序后仍以逃匿形式拒不支付劳
无忧保劳工保障早报:劳动者工资如何支付我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间
无忧保劳工保障早报:近日,云南省昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院接待了一位特殊的来访者。64岁的刘玉兰患有先天性听力障碍,无法与人进行正常语言交流。工作人员只好拿来纸笔,与其耐心地进行手写交流。原来