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试用期辞职提前几天 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：试用期辞职提前天数规定 试用期2个月，需要提前多久提出辞职申请？试用期辞职需要交违约金的，具体提前几天辞职可以拿到压在公司的工资这个每个公司规定都不一样，我们公司规定的是提前一
社保资讯
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职工福利 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：职工福利具体包括哪些内容？ 职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的
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晚育假期规定 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：上海关于产假、晚育假、晚育护理假等假期的规定 产假多少天以及产假工资规定是怎样的，是上班族孕妈最关心的问题之一。近日国务院通过了女职工劳动保护特别规定的草案，2012新的产假规
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单位福利 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：事业单位福利 事业单位的福利怎么样呢？都有哪些福利呢？每周需要工作几天？待遇怎么样呢？很行政单位一样吗？请大家阅读下面的文章了解有关事业单位福利的信息。 一、工作时间 机关、
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晚婚晚育假期规定 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：晚婚晚育可以享受几天的假期呢 晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，那晚婚的年龄是规定在多少岁呢?晚育可享有几天假期? 《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚
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剖腹产假 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：女职工剖腹产产假 产假是我国《劳动法》的明文规定的假期，其最主要是为了保护女职工在特殊时期的相应权益。产假是根据女职工的生产的不同情况来确定假期的长短。下面小编就为您介绍剖腹产
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四川省生育保险条例 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见 各市、州人民政府，省级各部门： 《工伤保险条例》自2004年1月1日实施。这
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产假陪护 2018-10-02
无忧保劳工保障早报：一般产假陪护多少天呢 一般产假陪护多少天呢 基本信息 陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，
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