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职业病 鉴定 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：最新职业病鉴定程序 我国职业病发病形势严峻，职业病应及早做好防治措施，但是如果不幸患上了职业病，应如何得到保障?本文提供相关职业病鉴定程序内容。 职业病鉴定流程：当事人提出鉴
社保资讯
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职业病诊断与鉴定管理办法问题 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：卫生部关于职业病诊断鉴定有关问题的批复 广东省卫生厅： 你厅《关于职业病诊断与鉴定管理办法实施中有关问题的请示》收悉，现答复如下： 一、当事人对《职业病诊断与鉴定管理办法》
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工时休假知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：哺乳期没用完能否累计算加班 法律咨询：我生完宝宝3个月后便回到公司工作，公司为我每天提供了两次哺乳时间共一个小时，由于公司离我家较远，我从没有用过该哺乳时间。请问，我能否将自
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加班费相关知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：加班费常见问题解答 问题1：员工加班有无时间限制? 回答与分析：员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加
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假期待遇相关知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：劳动者享有的休假日有哪些 根据现行政策、法律、法规、规章规定，劳动者的休假日主要有： 1、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共1
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非全日制用工相关知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：我国非全日制就业问题研究 一、非全日制就业的重要意义非全日制就业是与非全日制用工相对应的。两者实际上指的是同一事物的两个方面：从劳动者的角度来讲就是非全日制就业，从用人单位的角
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工龄相关知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：常用工龄工资政策 摘要：工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是
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工时休假相关知识 2018-09-23
无忧保劳工保障早报：事业单位实行医疗期制度以代替病假制度 《上海市事业单位聘用合同办法》用医疗期制度代替了病假制度。在一般情况下，医疗期的计算方法是，在本单位工作第一年，医疗期3个月，之后每一年增
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