就业歧视,类型 2018-09-21
无忧保劳工保障早报:什么是就业歧视 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待
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无忧保劳工保障早报:什么是就业歧视 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待
无忧保劳工保障早报:从6月7日开始,江苏省南通市总工会、市人力资源和社会保障局、市公安局等9部门联合在开展为期两个月的企业用工情况检查行动,整治非法用工、强迫劳动等行为,加强对企业用工监督管理,促
无忧保劳工保障早报:就业留级生-留级原因 企业在招人时更多喜欢“应届毕业生”。虽然日本政府在2007年的就业指导中把“努力招收往届毕业生”定位为企业义务,但日本经济团体联合会的调查显示,有59
无忧保劳工保障早报:2010年3月30日,在石家庄召开的大型劳务洽谈会上,中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民在河北省省长陈全国、省人力资源和社会保障厅厅长傅文才的陪同下,站在平乡县梅子家
无忧保劳工保障早报:竞业禁止的特点 1、竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定。 在国外,由法律直接规定竞业禁止。例如《瑞士劳动合同法》第34条a款规定:“雇员必须忠实地维护雇主的正当利益;
无忧保劳工保障早报:一、建立城乡一体的基本医疗保障体系。实现人人享有医疗保险,是建立医疗保障制度的基本目的。要实现人人享有医疗保险,就应该建立城乡一体的基本医疗保障体系,让人人享有医疗保险,就不应
无忧保劳工保障早报:补办《报到证》需办理哪些手续 毕业生遗失了《就业报到证》需重新补办的,应在省级日报上申明作废,并写出报告,用人单位出具证明,省校毕业生就业指导中心签署意见,到各地大中专学校
无忧保劳工保障早报:别看这张小纸片,可真是方便不少,年检所需资料一目了然,我回单位就好准备了!彪角卫生院的老李乐呵呵地说。为方便企事业单位办理年检手续,凤翔县养老保险经办中心在张贴年检通知的同时,