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无忧保资讯：从合肥市经开区获悉，截至今年11月10日，该区全年共受理工伤认定申请684起，累计认定681起，正在办理3起，结案率99.6%。其中工伤认定行政复议案件5起，全部维持认定结论；工伤认定行政诉讼案件8起，已维持认定结论6起，正在审理2起。截至目前，工伤认定行政复议、行政诉讼维持率为100%。
部门联动是形成工伤认定工作合力的源泉。合肥市经开区人社部门加强与工伤认定工作涉及的相关部门沟通和联系，充挥发挥区属相关部门的资源为我所用，为劳动者申请工伤认定打开了便利之门，切实提高工伤认定时效率和准确率。特别值得一提的是，区建管中心等主管部门介入后，绝大部分建筑单位对待工伤认定态度前后存在着天壤之别，有的甚至主动为员工申报工伤，从而降低了行政复议、行政诉讼的可能性。
在伤认定工作中，始终坚持以群众满意不满意，群众答应不答应为出发点和落脚点，以事实为依据，以法律为准绳，尊重当事人意愿，多渠道、多元化处理工伤事故，最大限度地维护劳动者利益。除依法认定外，对于伤的较轻、无争议且劳动者协商处理意愿较强的工伤，对于受伤者与用人单位双方对工伤认定有异议的疑似工伤，经开区人社部门主动组织双方进行协商解决，劳动者在得到赔偿后，主动撤销工伤认定申请。截至目前，通过组织双方协商共办结(疑似)工伤案件30余起，深受劳动者好评。
市经开区人社部门坚持工伤认定工作关口前移，跳出“工伤”抓“安全”，根据“合经区工伤认定约谈暂行办法”，对2015年四季度及2016年一、二、三季度工伤案件量排在前三位的企业安全、人事负责人进行了约谈，切实提高劳动者安全指数，实现从源头上减少工伤事故发生的可能性，也切实降低了全区工伤认定行政复议、诉讼的概率。
调查取证工作是确保工伤认定案件质量的前提和基础，此项工作的主要目的是为了确认劳动关系以及弄清员工受伤与本职工作的关联性，它是做好工伤认定工作的灵魂。为确保每一起工伤认定准确无误，市经开区人社部门开展了大量细致周密的调查工作。通过调查，努力还原事实真相，以达到每一起事故认定的客观事实与法律事实的一致性。在此基础上，做出工伤认定决定，为后期行政复议、诉讼案件的胜诉提供了有效保障。
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