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"四分位法"测算工资指导线水平
“四分位法”测算工资指导线水平，是运用统计学的原则，依据“两低于”原则。在测算出的年度工资最低增长率（Wi）和最高增长率（Wj：“两低于”中的低线）之间选取工资合理增长区间的一种方法。一般取中位值（W中）作为工资指导线的基准线，取Wj或上四分位值（W上）作
“四分位法”测算工资指导线水平，是运用统计学的原则，依据“两低于”原则。在测算出的年度工资最低增长率（Wi）和最高增长率（Wj：“两低于”中的低线）之间选取工资合理增长区间的一种方法。一般取中位值（W中）作为工资指导线的基准线，取Wj或上四分位值（W上）作为上线，取下四分位值（W下）与上四分位值之间的幅度作为工资合理增长区间。 测算公式为： W中=（Wj－Wi）×0(5＋Wi W下=（Wj－Wi）×0(25＋Wi W上=（Wj－Wi）×0(75＋Wi（其中：i=1，2 j=3，4，5，6） W1=P－1 W2=[A×（1＋W1）×R](T－1 W3=（1＋L）×P－1 W4=[A×（1＋W3）×R]/T－1 W5=（1＋G）×P－1 W6=T×（1＋W5）×R]/A－1 当年度城镇居民消费价格指数或经济增长率较高时，要对年度工资最低、最高增长率用系数（(、(、(）进行调整。 调整公式是： W1=P×(＋( W3=L×(＋P×(＋( W5=G×(＋P×(＋( 其中： W1：年度职工货币平均工资最低增长率 W2：年度职工工资总额最低增长率 工资财政收入率=财政收入/工资总额×100% P2=报告期工资占社会商品零售总额比例÷基期工资占社会商品零售总额比例 工资占社会商品零售总额比例=工资总额÷社会商品零售总额 P3=报告期失业率÷基准失业率 W3：按L计算的年度职工货币平均工资最高增长率 W4：按L计算的年度职工工资总额最高增长率 W5：按G计算的年度职工工资总额最高增长率 W6：按G计算的年度职工货币平均工资最高增长率 P：年度城镇居民消费价格指数 A：上一年职工货币平均工资 R：年度职工平均人数 L：年度劳动生产率增长率 G：年度国内生产总值增长率 T：上一年职工工资总额 (根据年度劳动生产率增长率或年度国内生产总值增长率的不同水平，分段确定： (根据年度城镇居民消费价格增长率不同分段确定： (由上一年工资的综合经济效益决定。计算公式为：
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