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张某与上海某国际贸易有限公司劳动争议案
张某2012年9月17日入职上海某国际贸易有限公司，担任销售员，每月保底工资2000元，工资打卡发放。2013年4月17日张某因牙疼请假就医，店长报告公司后不批准请假，并说如果看病请假明天就不用来上班了。张某三天病假后去上班发现别人已经替代了自己的位置，遂张某找到北京市信凯律师事务所郭晓峰律师。通过分析本案案情，郭律师代理张某提起劳动仲裁，请求单位支付未签订劳动合同二倍工资差额，解除劳动关系赔偿金。庭审过程中，单位主张和张某签订了劳动合同，并拿出了原件，郭律师急忙联系张某，确认劳动合同的签字是否本人签署，经张某确认，单位提供的劳动合同书签名是伪造的。由于仲裁阶段仲裁机构不予组织笔迹鉴定工作，故郭律师拿到裁决书后起诉到西城法院。郭律师同时递交了申请笔迹鉴定，双方协商由中天司法鉴定中心鉴定，原告预交了鉴定费用。最后鉴定结果确定不是张某本人签署。法院最后全部支持了张某的诉讼请求，并由单位支付鉴定费用。郭晓峰律师再次提醒：用人单位伪造员工签名的劳动合同企图蒙混过关，不予支付未签订劳动合同二倍工资。这样做法只会徒劳无功，而且还会给企业造成不诚信的影响。本案郭律师为张某争取了2万元左右合法权益。
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