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孕妇被人设计陷害，律师巧妙维护权益
【案情简介】辛某在a旅行社工作一段时间后，对自己的工作流程已经非常熟悉了。只是有一个地方一直不明白，就是为什么每次要与旅游者签旅游合同的时候，都是由辛某代表旅游者与b旅行社签的呢?“不该你管的事情少问!”—辛某被自己的主管南某责备了一番。2012年1月，辛某怀孕，辛某将消息告诉了南某，并一直坚持上班。2012年4月，a旅行社以辛某在职期间“擅自为其他旅行社工作，严重违反劳动纪律”为由解除了与辛某之间的劳动关系。辛某找到南某理论，南某遂即拿出几份工作中辛某代表旅游者与b旅行社签署的旅游合同，得意忘形道：“你去告把，告到天边也告不赢”。【案件经过】辛某找到汤容滨律师，希望汤律师能够帮她维护权益。形势对辛某非常不利。经过多次调查，汤律师了解到：辛某代表旅游者与b旅行社签署旅游合同后，旅游者将费用交a旅行社，之后，a旅行社再按内部价将费用转账给b旅行社。a旅行社赚取差价盈利。了解案件事实后，汤律师积极搜集证据，准备劳动仲裁。庭审中汤律师指出：a旅行社提供的合同仅能证明“辛某代表旅游者与b旅行社签署合同”，而非“辛某作为b旅行者的代理人与旅游者签订合同”，在此情况下，a旅行社仅凭这两份合同不足以证明辛某“擅自为其他旅行社工作，严重违反劳动纪律”这一违纪行为。故a旅行社以此为由解除与辛某的劳动合同，于法无据。仲裁院采纳了汤律师的这一代理意见。最终，仲裁院裁决：a旅行社恢复与辛某的劳动关系、补缴所有拖欠的社保费、支付辛某生育期间的医疗费、生育津贴及生活津贴。
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