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企业不签合同吞苦果 员工怒打官司获赔偿
企业不签合同吞苦果员工怒打官司获赔偿宁波的顾某、严某、靳某2012年12月应聘到上海的一家公司，然后于2013年1月被公司指派到郑州的一家儿童娱乐公司工作。但郑州的这家公司一直没有与顾某、严某、靳某签订劳动合同。三人在郑州这家工公司工作了七个月后，公司管理层发生变动。公司管理层觉得顾某、严某、靳某的工资过高，调低他们三人的工资!三人对此坚决反对，公司将三人开除!顾某、严某、靳某三人找到律师所，要申请劳动仲裁，要求公司赔偿因没有签订劳动合同而应支付六个月的一倍工资和半个月的经济补偿金!接受委托后，我认真查阅了相关的证据材料，发现可以证明工作时间及工资收入的证据有些欠缺!于是就让当事人找到其他准备辞职的工友为他们出具了书面的证人证言!并到银行打印了工资卡的交易明细!证据充分后，就到辖区所在的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。仲裁开庭时，我方出示了大量的证据，充分证明了顾某、严某、靳某三人到公司工作的时间及工资收入情况。最终劳动仲裁委员会支持了他们的仲裁请求!仲裁公司赔偿三人六个月的一倍工资及半个月的经济补偿金。仲裁后，公司不服仲裁，起诉至法院，最终经法官调解，公司全部履行了仲裁裁决的义务。案件圆满结束!
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