0571-22931819
标签：
农民工提供证据矛盾 无奈撤诉
前几天，我代理了十一起农民工诉某房地产开发公司、某建筑公司等劳务合同纠纷案。我是其中一个被告的律师。十一起案件的被告相同，法院进行了合并审理。十一名原告诉称，他们十二人(其中一人未起诉)在被告工地施工。施工结束后，被告却不支付他们劳务报酬。他们向劳动监察部门反映，也未能解决。无奈，他们向法院起诉，要求判决被告向十一名农民工原告平均支付劳务报酬。他们向法院提交了有关证据，请求法院依法判决。庭审中，我指出，原告提交的向劳动监察部门反映问题的材料中，反映问题的十二人和现在起诉的十一人互相矛盾，不能确定到底是谁提供了劳务，不能证明其具有原告资格。虽经法官多次询问，原告也未能说清是哪十二个人参与干活，不能解释反映问题的人员和起诉的人员为什么不一致。同时，我还指出，原告没有提供各人的干活天数或者工作量，原告庭审中称十二个人干活的天数有多有少，而劳务报酬是提供劳务的报酬，提供劳务的量不同，所得报酬也不同，原告要求平均支付劳务报酬不符合事实，也没有法律依据。庭审中，一名原告很激动，说：“干了活了，拿不回工资，儿子说我无能，离家出走，两年了没回家。”在场的人听了，心里都不是滋味。但如此矛盾的证据，又让法院如何判决呢?无奈，十一名原告最后都撤诉了。案件结束了，我感触颇深。人们常说，打官司就是打证据。尤其是作为原告，更要准备充分的证据，不能想当然认为我说的都是事实，对方不会不承认;否则，一旦对方否认原告所说的事实，原告就会非常被动。而且，原告对拟提交的证据要认真审查，不能相互之间存在矛盾。如果出现前文所述情形，只能是悔之晚矣。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
