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出国劳务多陷阱
出国劳务多陷阱2011年，郑某与朋友杨某被生活所迫，想出国劳务，多赚些钱。两人商量去一家境外就业服务公司咨询。经该公司介绍称，出国劳务待遇高，无风险，但是需要交纳出国费用35000元/人。两人合计，出国能赚大钱，出国费用很快就会赚回来的。于是二人每人交纳了35000元的出国费用，草草的与境外就业服务公司签订合同后，就被送往了非洲国家的一个城市就职。万万没有想到的是，到了非洲，护照就被当地用工单位给收取了，这也就意味着他们失去了人身自由。他们与之前就来到这里的出国劳务者，还有当地的黑人一起没日没夜的干着超体力的工作，每天只能休息3-4个小时。最骇人听闻的是，每天当地的黑人都持枪来工厂抢东西，工厂的老板拿着枪逼着这些出国务工人员与当地人抵抗，随时都有生命危险。每个出国劳务者都没有加班费，且没有任何社会保险，每三个月才给发一次工资，工作时没有任何安全措施。郑某和杨某深深感觉到被欺骗了，想回到中国。但是哪有那么容易啊，当地用工单位称，因为他俩个人原因无故回国给单位造成了损失，应当赔偿损失，扣除为发放的工资，还要交纳2万多元，两个人为了回到国内，让家人向境外就业服务公司交纳了赔偿，这才安全的回到国内。回到国内后，总觉得是被境外就业服务公司欺骗了，没有挣到一分钱，反而搭进去几万元。亲戚朋友劝他们认栽吧，人平安回来就行了，可是他们还是抱着一丝希望找到了我们律师事务所咨询相关问题。依据《劳动合同法》第五章第二节劳务派遣的相关规定，境外就业服务公司与出国务工人员签订劳动合同的，不能收取任何费用。那么每人交纳的35000元出国费须返还。依据《劳动合同法》相关规定，不可以收取职工的违约金，要按时发放工资，支付加班费，交纳各项社会保险。因此，杨某和郑某因为出国劳务所产生的所有损失法院都依法予以保护了。这个案件说明了，人们要用法律的武器来保护自己。
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