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13名武汉大学生遭宁波公司无故解约
13名武汉大学生遭宁波公司无故解约昨日，多名武汉大学生向本报反映：他们与宁波力隆企业集团有限公司(以下简称“力隆集团”)签订了就业协议，没料到临近毕业离校之际，近日突然都接到了力隆集团单方面终止协议的通知，工作一下没了着落。记者调查发现，除了武汉，广西、江西等全国其它省份也有一些大学生也遇到了力隆集团带来的同样的麻烦。13名大学生无故遭公司解约应届本科毕业生晓琳(化名)来自武汉一所高校。今年3月，宁波力隆集团在武汉高校举办专场招聘会，一心向往去沿海地区工作的晓琳连忙去投了简历。经过简历筛选、初试、复试、电话面试等环节，她艰难地从几百名竞争者中胜出。随后，力隆集团的招聘人员通知她，将就业协议书中属于自己填的部分填完，然后寄往宁波。之后，公司将会填写剩余部分，盖上集团公章后，会把毕业生留存的一页回寄给她。就这样，晓琳上交体检表、将户口从学校迁至宁波……办好一系列手续后，4月26日，力隆集团与晓琳签订了就业协议。“本来当时还有7家公司愿意录用我，其中还有两家是国企，但是就业协议只有一份，只能与一家用人单位签约，最后我放弃了其他的机会，选择了力隆集团。”晓琳与湖北、江西一起被录用的大学生们建了个qq群，相约7月初去宁波报到。大家没有想到的是，6月18日晚上，晓琳的邮箱里收到了力隆集团发来的电子邮件，称要与她终止就业协议。正在办理离校手续的她顿时懵了，连忙打长途电话去问，但不是电话没人接，就是答复“这是董事会的决定”，并不给出任何原因。qq群里也有人说收到了同样的解约通知，这时晓琳才知道被裁的人不只她一个。昨天中午，晓琳收到了一封装有两张纸的快递：一张是就业协议书用人单位留存页，另一张纸是一份盖着“宁波力隆企业集团有限公司”公章的解约信，打印的内容为：“经公司研究决定，终止我们于2010年4月26日签署的《就业协议》，特此通知!”该通知落款为2010年6月18日。在晓琳提供的一份力隆集团录取的大学生通讯录中，经记者逐一统计确认，目前名单上的19名武汉大学生中，至少已有13人已收到了无故解约通知。这些学生分别来自武汉理工大学、中国地质大学(武汉)、中南民族大学、湖北经济学院、江汉大学、武汉工程大学、武汉理工大学华夏学院和华中科技大学武昌分校等9所高校。被解约学生涉及全国多个省份遭到宁波力隆集团单方面解约的远不只湖北的大学生。记者昨日调查发现，江西、广西、云南、贵州等省都有类似遭遇的学生。一名广西财经学院的学生称：“我也收到解约邮件，我们广西11人中，有大半都收到了!”昆明一名学生说：“力隆在我们那招的两名学生，都被解除了协议。”贵州民族学院一名学生也称收到了解约通知。记者从百度、天涯等网站上搜索到，网上已有求助的帖子反映“宁波力隆企业集团有限公司无故解约应届大学生”一事。他们诉称的遭遇与晓琳都差不多。关于此次被力隆集团解约的大学生人数，大学生和网帖众说纷纭。有说“几十名应届大学生”，有说“估计有一百多名大学生”，还有说解约了“50%~60%的人”。力隆集团未透露裁人原因让众多大学生不解的，还有被解约的原因。“好不容易通过层层面试进了公司，怎么他们不分青红皂白说裁人就裁人，现在招聘高峰都过了，叫我们到哪里去找工作?”包括晓琳在内的一些大学生认为自己受到了“非公平待遇”。昨日下午，记者拨通了宁波力隆集团的电话，一位自称是人事部门李科长的女士证实了解约的事，不过，她拒绝透露解约的具体原因及赔偿事宜，称这是董事会的决定，她只负责传达，暂时没有更多的消息发布。对于此次力隆集团在全国范围内与多少名学生解约的疑问，李科长表示“没有统计过”。律师——公司应赔偿损失记者看到，宁波力隆集团与一些大学生签订的就业协议中，违约金一栏没有填写金额，只划了一道斜杠。据学生介绍，就业协议中的违约金等条款，都是力隆集团工作人员填写的，并未与他们商量。北京盈科(武汉)律师事务所刘大桥律师认为，如此协议预示着公司在签订之初就可能诚意不足。根据我国《合同法》的有关规定，在这种情况下，公司单方面解除合同，而且没有经过一定的法律程序，没有说明解除事由，对大学生造成的损失理应由公司赔偿。赔偿除了协议中约定的条款之外，还应承担相应的违约责任。去年6月，武汉数名大学生也遭遇了“解约门”，被ut斯达康公司无限期推迟入职。面对用人单位违约，大学毕业生如何维护自身权益?刘大桥律师说，在签订合同前，大学生一定要对用人单位作一定的了解，尽量制订对自己有利的条款。碰到用人公司违约，应留存好证据，必要时诉诸法律。昨日，武汉部分高校招生就业处负责人表示，将通过各种途径，与力隆集团交涉，以保护毕业生的正当权益。
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