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工资表签名不真实，经济补偿金怎么算？
杨某于1999年x月x日与某公司签订无固定期限劳动合同。2012年x月x日该公司无故终止劳动合同，且不给予经济补偿，杨某委托本律师申请劳动争议仲裁。对方辩称，该公司已于2012年x月x日递交“停业备案申请”并宣布停业，因此，无须支付经济补偿金。另外，该公司还提供了2011年8月至2012年2月由杨某签收的工资表。 我方认为，公司提供的工资表并非申请人离职前12个月的工资表，且有几个月的工资表的签名不是杨某所签，因此不足以证明申请人离职前12个月的工资收入。杨某提供了的银行交易明细，记录了杨某离职前12个月的工资收入。因此，经济补偿金应根据我方提供的银行交易明细的工资收入计算。劳动争议仲裁委员会支持了我方的观点。
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