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劳动争议答辩状
民事答辩（代理词）状 答辩人：李强 因原告诉我劳动争议一案提出答辩如下： 1关于双倍工资 根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第82条的规定。被告系原告处职工，双方建立劳动关系，被告应当与原告签订书面劳动合同，这是我国法律的强制性规定。由于原告未履行以上法定义务，被告请求原告支付双倍工资有事实和法律依据。 2关于经济补偿金 根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条的规定，被告请求原告支付经济补偿金有事实和法律依据。 3关于加班工资 原告在劳动仲裁庭审中，已经承认被告在原告处工作期间存在加班的事实，原告应当支付加班费，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，被告请求原告支付加班工资有事实和法律依据。 总之，被告的劳动仲裁请求有事实和法律依据，济劳仲案字（2011）第442号裁决书的第二、三、四项裁决，事实清楚，适用法律正确，程序合法，是正确的。原告的诉讼请求没有任何事实和法律依据，是无理的。请法院依法驳回原告的诉讼请求，维持济劳仲案字（2011）第442号裁决书的第二、三、四项裁决。 答辩人： 2011年12月31
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