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精打细算，据理力争，成功讨回三年加班工资两万余元
精打细算，据理力争，成功讨回三年加班工资两万余元
上海市慧众律师事务所 刘骏律师
方某在自2008年1月入职某公司任销售前台，职责主要是接听电话和接待来访人员。按公司为其规定的考勤时间计算，方某自工作之日起每天工作都超过8小时，且法定节假日多有加班。
在2011年1月，公司因合同期满，没有与方某续签。方某认为，这三年来自己每天都在超时工作，节假日加班也没有任何待遇。自己便向公司所在地的劳动委员会申请劳动仲裁，要求公司支付三年来每天的延时加班工资和节假日加班工资。劳动仲裁委员会经裁决，公司支付方某加班工资人民币1，030元。
方某对劳动仲裁委员会的裁决不服，遂来本所委托本人做为其委托代理人代理其向法院提起诉讼。接受委托后，本代理人认真了解了方某在该公司的工作情况，仔细梳理了相关的证据，特别关于方某任职的三年间每天延时工作时间的计算和节假日加班证据的确认。最终，计算方某三年延时加班时间共计699.5小时，应得加班工资人民币14，800余元；法定节假日加班16天，应得加班工资人民币5，400余元。共计应得加班工资人民币20，200余元。在此基础上，本代理起草了诉状，依法向法院提起了诉讼。
经过三次庭审，原告方的诉讼请求最终得了法院的支持，依法判决被告公司支付原告方某任职三年期间的加班工资人民币20，200元，方某的合法权益得到了有效的维护。
2011年10月11日
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