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杜XX诉X市电业局违法解除事实劳动关系一案二审胜诉顺利调解
杜xx诉x市电业局违法解除事实劳动关系一案二审胜诉顺利调解
一、案件基本情况
上诉人：杜xx，系x市电业局职工（x市电业局眼中的临时工）。
被上诉人：x市电业局。
上诉人1995年到被上诉人出工作至2007年12月底，在《劳动合同法》实施的前夜，被上诉人口头通知上诉人等数十名“临时工”不再上班，未依法发放解除劳动关系的各种待遇。在工作期间，被上诉人未为上诉人办理各种社会保险。经与被上诉人交涉，被上诉人拒绝了上诉人的合理要求。
上诉人等无奈，向李建锋律师求援，后经律师解释后，上诉人再次与被上诉人协商，再次被完全拒绝。彻底绝望，委托李建锋律师，向劳动争议委员会提请仲裁。
仲裁结果为：要求被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同。但被上诉人仍坚持，即使签劳动合同，也不能与被上诉人签，只能与被上诉人出资举办的另外一个公司签订，还不承认以前的工龄。
再次受阻，只能向人民法院起诉，要求办理社会保险，缴纳各项保险费用；要求支付失业保险经济损失；要求支付解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金；要求补发加班工资；要求按同工同酬标准补发工资差额；等等。
一审法院经过审理，并作了大量的调解工作。开始达成了调解意见，但被上诉人事后翻悔，不认账，一审法院不得不做出判决：判决被上诉人支付上诉人各项费用。
一审判决后，被上诉人不服还要上诉，上诉人等也跟随上诉。
二、律师意见
根据一审支持的项目，代理人提出应该增加的项目，得到了二审的认可，遂被上诉人的工作，限令其向法庭提供证据，被上诉人感受到压力，遂提出和解。
三、经过二审法院的调解
被上诉人同意在一审基础上增加一部分赔偿，得到上诉人的谅解，最后达成协议。
达成协议当天，被上诉人随即履行。
案件历时1年，得到了圆满的解决。
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