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北京市雄志律师事务所律师范林刚、罗春利代理75名集体工诉大唐国际下花园发电厂劳动争议纠纷案件追踪之二
《劳动争议仲裁申诉书》
申诉人：姓名：75名集体工 ，性别： ，民族： ，出生年月日 ，职业：下花园发电厂(岗位) 。
住址： 。
电话： 邮编：
被诉人：大唐国际发电股份有限公司下花园发电厂
地址：河北省张家口市下花园区民胜路1号。 邮编：075311
法定代表人：张仁伟，厂长 电话： 8632623
案由：劳动争议纠纷。
请求事项：
1、裁决被诉人与申诉人签订无固定期限劳动合同；
2、裁决被诉人给予申诉人和无固定期限合同工(“全民工”)同工同酬待遇；
3、裁决被诉人补偿申诉人
1998年1月1日以后至实现同工同酬之日止的工资差额部分(暂计算至
2008年4月30日为56800元)；
4、裁决被诉人另支付申诉人自
2008年1月1日起至实际签订书面劳动合同之日止的每月一倍工资(暂计算四个月为6000元)；
5、裁决被诉人为申诉人补缴入厂以后的住房公积金；
6、裁决被诉人为申诉人补缴入厂以后的补充养老保险(年金)；
事实与理由：
申诉人自 1993或者1994(入厂时间)年在被诉人大唐国际发电股份有限公司下花园发电厂一直工作至今，连续工龄早已超过十年，但被诉人仍然拒绝与申诉人签订无固定期限劳动合同；自入厂以来，住房公积金和补充养老保险(年金)，被诉人只给无固定期限合同工(下称“全民工”)交纳，而申诉人却不能享受；此外，申诉人与相同岗位、相同工龄、相同运龄的“全民工”工资差距也很悬殊。
申诉人认为：人人生而平等!此为公平之所需，正义之所求。同工同酬也是我国《劳动法》与《劳动合同法》的基本原则和具体规范。同样的单位和工作、实现同样的社会价值，缘何收益各异，待遇各别？法治进步了，“全民工”、“集体工”的分别也该谢幕了!十余年来，申诉人伴随企业共同成长，在自己的岗位上兢兢业业，与企业同呼吸共命运已不可分离，劳动法规定应当签订无固定期限劳动合同也正是基于此种考虑：即在保护劳动者权益的同时亦维护企业的稳健经营。
综上，依据法律、法规和相关司法解释，申诉人的上述仲裁请求均是合法、合理和正当的，请仲裁庭在查明事实的基础上依法全部支持，以便在促进社会和谐的同时维护法律的尊严及人权的平等!
此致
张家口市劳动争议仲裁委员会
申诉人：75名集体工 (本人签名)
2008年 4 月 30 日
供稿：北京市雄志律师事务所律师 范林刚、罗春利
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