0571-22931819
标签： 产假
高管产假被开：事起不打卡种种“特权”
11月08日讯，时间：2016年11月2日下午
地点：福建省厦门市中级人民法院
案由：劳动争议
案情：厦门WW网络科技有限公司(下称：WW网络)行政商务主管、工会主席阿芬在产假期间，被公司以违反考勤等规章制度、侵占公司财产为由解除劳动合同。阿芬则主张其在履行工会主席职责、争取员工权益时影响了公司利益，在休产假时遭到开除。究竟孰是孰非？WW网络是否存在违法解除劳动合同行为？
案情回放
2008年10月，阿芬入职厦门WW网络担任行政商务主管，双方签订多份劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2014年1月1日起至2016年12月31日止。
2014年10月起阿芬兼任WW网络的工会主席。2015年10月起阿芬开始休产假。WW网络于2015年11月对阿芬作出处分决定，该决定认为阿芬“在职期间身为行政商务部经理，长期无视公司纪律，我行我素、迟到早退，无故旷工，每月均有十次以上之多。凭借自己掌管考勤一职，滥用职权。更有甚者，擅自修改油表盘数据、提供虚假发票进行财务报销，据为己有。严重违反公司财务、行政制度，造成极其恶劣影响。”经WW网络董事会研究决定：“公司与其解除劳动合同，终止劳动关系，辞退处理。因调查取证期间恰逢其产假，按照劳动法相关规定，其基本工资按有关规定发放4个月，但是之前的账款应予以追缴。”
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
