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工伤职工确因康复暂停工作 工资怎么算
工伤职工因康复暂停工作的 康复期内原工资福利待遇不变 由所在单位按月进行支付。这是记者日前从威海市社保服务中心了解到的。
“我老公是一名工伤职工 现在正在医院里治疗。听说伤情稳定了 需要去康复治疗。可是 他要是去做康复治疗 就不能参加工作了 那康复期间的工资怎么算呢 ”近日 市民孙女士拨打热线电话对工伤康复等相关政策情况进行咨询。孙女士说 她老公在我市一家企业工作了八九年了 单位为其缴纳了社会保险。
对此 市社保服务中心相关工作人员解释说 《社会保险法》明文规定 工伤职工确因康复暂停工作的 康复期内原工资福利待遇不变 应由所在单位按月支付。“也就是说 孙女士老公在康复期间工资待遇依旧。”这名工作人员进一步补充说 同时 工伤职工在住院康复期间 住院伙食补助费由工伤保险基金支付。
“工伤职工需要转外地康复的 需由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出申请 定点康复机构提出意见 报工伤保险经办机构同意。”该工作人员还表示 符合规定的康复费用由工伤保险基金支付 交通、食宿费用均由工伤保险基金支付。
另外 这名工作人员还提醒说 积极进行康复训练非常重要 这不仅有利于伤情的稳定 而且会提高肌体的免疫力和抵抗力 促使伤情向良性发展 减少并发症、后遗症的发生 “因此 工伤职工伤情稳定后 一定要及时接受工伤康复治疗。”
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