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员工突发玩心摔成骨折 能否认定为工伤
工作收尾时员工突发玩心 用手臂撑在推车车把上前行不慎摔伤 以致手臂骨折。这起在工作时间、工作场所受伤的事故能否构成工伤呢 近日 这起历时两年左右的“维权战”落下了帷幕。
小李今年24岁 在无锡一家纺织厂做落纱工 负责装纱、推纱、落纱等。2010年9月的一天 他上中班 由于工作量不大 在晚上9点半就结束了工作。小李一时兴起 拿起一辆落纱车 手掌搭在把手上 将整个身体撑起向前滑行。因为重心不稳 他从车上摔了下来 右手撑地受伤。经诊治 小李的右尺桡骨中段骨折。
小李自认在工作时间受伤 整理落纱车也是工作内容 于是向市人社局提出工伤认定申请。纺织厂向市人社局提交了情况说明 以及当时在场职工的证言材料 确认小李是在玩耍时摔伤 非工作原因受伤。面对市人社局的调查 小李承认推落纱车较快 想刹住时没有拉 而是撑在把手上压停 带有玩的心理。2011年12月 无锡市人社局不予认定为工伤和视同工伤。小李不服 向崇安法院提起行政诉讼。
法院审理查明 对于小李在工作时间、工作场所受伤的事实 他本人、市人社局和纺织厂均予以认可 争议在于他是否因工作原因受到事故伤害。法院认为 综合各种材料和证人证词 在当时的工作状态下 小李下撑落纱车摔倒受伤 并非工作原因受的伤 不符合《工伤保险条例》的相关规定 驳回了他的诉讼请求。
2012年底 小李向无锡市中级法院提起上诉。中院审理认为 原审判决认定事实清楚 适用法律正确 程序合法 应予维持。
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