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在值班室睡觉中猝死算不算工伤
员工在值班室睡觉中猝死 算不算工伤 去年4月 保安王某在单位值班室睡觉时出现异常情况 被送往医院后经抢救无效死亡。事后 人社局认定王某在值班室睡觉中猝死构成工伤。对此 王某所在单位认为在王某的休息时间事发 非处于工作状态 并不属于工伤 于是提起诉讼要求撤销工伤认定。昨日 记者从广州市白云区法院获悉 法院一审判决维持人社局作出的工伤认定决定。
去年2月 江西籍男子王某应聘为白云区某木业公司保安 公司安排大门值班室作为王某的住所。去年4月13日晚11时左右 王某的两名同事要外出消夜 原打算和值班室的王某打招呼 但发现王某在值班室内并无反应。去年4月15日下午 王某经抢救无效死亡 经鉴定死亡病因为左基底节脑出血。
去年7月 白云区人社局作出《工伤认定决定书》 认为王某在单位门口值班室值班时突发疾病死亡的情形符合《工伤保险条例》相关规定 即在工作时间和工作岗位 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 视同工伤 故以此认定王某死亡的情形视为工伤。
法院审理后认为 综合考虑中小企业值班人员的工作特点和王某的岗位性质 可以认定王某居住在值班室 是为了方便其履行开关公司大门的职责 即使其夜间在值班室休息 也仍然担负着夜间开关大门的职责 故认定王某在工作时间和工作岗位突发疾病 符合王某的工作岗位特征。为此 法院判决驳回公司的诉讼请求。
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