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工伤赔偿中本人工资的计算
①《工伤保险条例》中的“本人工资”，一般情况下应如何计算计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1，第二个月为M2，一直到第12个月为M12）G代表本人工资G=（M1+M2+……+M12）12②工伤保险实际缴费不到12个月的，“本人工资”又应该如何计算计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1,第二个月为M2,一直到第n个月Mn,n）G代表本人工资G=(M1+M2+……Mn)n(注：n)③劳动合同约定有工资标准，但是还没有领取工资就遭受工伤的职工，“本人工资”怎么计算计算公式：M代表工伤职工劳动合同约定的工资标准G代表本人工资G=M《工伤保险条例》第61条第3款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”李某19岁，家在福建省厦门市同安区，农村户口，高考考完打暑期工，与老板签订劳动合同，约定工资为600元每月。……受到工伤伤害。请问李某这种情况享受工伤保险待遇的“本人工资”怎么计算 李某的工资标准（600元）低于厦门市2005年度职工月平均工资的60%（厦门市2005年度职工年平均工资为20539元）即20539/12X60%=1026．95元。所以，李某的“本人工资”应按1026．95元计算。④每个月工资不一样的工伤职工，本人工资应如何计算计算公式：：M代表工伤职工的月领取工资（其中第一个月为M1,第二个月为M2,一直到第n个月Mn,n）G代表本人工资G=(M1+M2+……Mn)n(注：n)⑤公司高层领导年收入远远超过统筹地区职工平均工资的，“本人工资”是如实计算吗计算公式：D代表统筹地区当地职工的年平均工资G代表本人工资G=（D/12）X300%《工伤保险条例》第61条第3款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”例：李某是深圳市某大型股份机械公司的总经理，2005年2月20日在一次因公外出的过程中遭遇车祸，全身遭受重伤，幸亏及时抢救才保住了一条命，但是留下了残疾。后经劳动部门认定为工伤。……，李某的年薪高达60万，他本人要求工伤待遇参照他本人的实际工资发放。问：工伤待遇中的本人工资是否应按李某本人的实际工资计算 答复：李某的年薪为60万，而深圳市2005年度的职工平均工资的300%也仅为95．784元，远远低于李某的年薪60万。因此，李某所享受的工伤待遇中的本人工资只能按如下计算：G=（31928/12）X300%=7983元。⑥还从来没有领过工资的新聘用的临时工，突然遭遇工伤，“本人工资”应该怎么计算计算公式：Y代表统筹地区当地职工的年平均工资G代表本人工资G=（Y/12）X300%适用对象：聘用临时工的各种企业、个体工商户例：驾某，电焊工，今年26岁，父亲57岁，母亲61岁，现有一子未满1同岁。是河北省保定市人，到福建厦门打工。2005年1月11日，厦门市当地一家供电所因急需一名喷漆，刚上电线杆还未喷漆，便被3．5万伏的高压电击伤，在医院治疗至5月16日出院，虽然医治了4个月，但驾某还是终身残废了，左腿神经全部被击断，右手活动受阻，全身除脸部外，绝大部分被烧伤成大量疤痕，现在只能在家靠双拐短程行动，生活不能自理。到现在为止，用人单位对此事一推再推，不给予正确对待。请问：驾某从来没有领过工资，驾某的本人工资应该按多少来计算 答复：像驾某这种情况，工作遭受事故伤害前12个月并没有平均月缴费工资，因此只能按你所在地的职工平均工资60%来计算为驾某的本人工资。如驾某工作所在地厦门市上年职工平均工资为20539元，那么你的本人工资计算为G=（20539/12）X60%=102695元⑦按城市最低工资保障线领取工资的职工，遭遇工伤，是否按最低工资保障计算本人工资计算公式：Y代表统筹地区当地职工的年平均工资G代表本人工资（最低工资保障线工资）G=（Y/12）X60%适用对象：在各种企业、个体工商户内领取最低工资保障线工资的职工刘红是北京市郊区一家私营企业的清洁工人，按北京市最低工资保障线领取每月工资580元（已经有1年了，都是按最低工资保障线领取工资）。2005年4月的一天，刘红在打扫办公区的地板时，因为瓷砖湿滑，不小心摔倒，造成左大腿粉碎性骨折。后向劳动部门申报工伤，并获得工伤认定。康复之后，经劳动能力鉴定委员会认定为伤残八级。该公司人事主管问：刘红的本人工资待遇是否按照其本人现在每月领取的580元计算 像驾某这种情况，工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，低于580元。北京市2005年度职工的年平均工资为28348元，月平均工资为2362．33元，则月平均工资的60%为1417．34元。由于刘红的工资远低于北京市职工平均工资的60%，因此只能按北京市的职工平均工资的60%来计算刘红的本人工资。刘红的本人工资计算为G=（28348/12）X60%=1417．34元⑧工伤职工除了工资外还有奖金与加班费的，“本人工资”应如何计算计算公式：Mo代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资M1代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资M2代表工伤职工受伤前的12个月的平均工资G代表本人工资G=Mo+ M1+ M2张某是公司骨干，除了每月4500元的工资外，受伤前12个月的平均奖金为1800元，还有总共18000元的加班费及出差补贴。由于张某所在公司是私营企业，没有缴纳工伤保险，对于张某的奖金及加班费是否算在本人工资内，单位有同事表示异议。该公司的人力资源部主管问：张某的本人工资究竟应该怎么计算，是否应该包括奖金及加班费 平均月缴费工资，就应当包括张某的奖金、加班费及工资在内。所以，张某的本人工资G=4500+1800+18000/12=7800元。由于张某的工资高于北京市2005年度职工平均工资的3倍（北京市2005年度职工年平均工资为28348元），即28348/12X3=7087元。所以，张某的本人工资为7087元。⑨退休返聘工伤赔付的“本人工资”如何确定计算公式：R代表退休工资 p代表现在的工资G代表本人工资G=p适用对象：适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五百元。2005年12月李某被单位反聘，并被单位派遣到河南南阳施工，负责技术工作，工资待遇为1800元/月。今年4月因为工地发生安全事故，李某遭受工伤，工伤鉴定为五级。请问李某的赔付是按什么工资基数计算 答复：李某应该以现在的工资待遇1800元/月计算。因为对于工伤职工的本人工资计算，是以遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数计算的，李某的月缴费工资就是1800元。李某的退休工资500多元是不用缴纳工伤保险费用的。⑩公司月缴费工资与本人实际工资不一致的，“本人工资”应如何计算计算公式：M代表工伤职工的月缴费（工伤保险的缴费基数）工资（其中第一个月为M1，第二个月为M2，一直到第n个月为Mn,n）S代表本人的实际工资（其中第一个月为S1，第二个月为S2，一直到第n个月为Sn，nG代表法定的本人工资Go代表公司的平均月缴费工资G1代表本人工资与公司的平均月缴费工资的差额G=（s1+S2+S3+……+sn）G0=（M1+M2+……+Mn）G1=GG0G代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，应该享受的“本人工资”的法定计算标准；Go代表工伤职工享受各种工伤保险待遇时，可以从工伤保险基金获得的各种工伤保险待遇的计算标准；由于用人单位少缴工伤保险费用，造成工伤职工从工伤保险基金获得的工伤保险待遇减少，减少部分的工伤保险待遇应由用人单位给予补偿，G1代表的是工伤职工还可以从用人单位处要求补偿（工伤保险基金支付的）工伤保险待遇差额的本人工资计算标准。张某是南京市一家企业的技术工人，该公司发放工资的标准是2000元保底，根据各人每个月的业绩发放工资。张某从2004年5月份进厂（试用期1个月，下发工资），张某在2005年8月份上班的时候，在上班途中被摩托车撞成重伤，摩托车逃逸。当时公司不愿意申报工伤。经过他家属的努力，总算劳动部门确认了工伤。从进厂后，每月实得工资分别为：2004年6月工资为1500元；2004年7月工资为2423元；2004年8月工资为2500元；2004年9月工资为2000元；2004年10月工资为3000元；2004年11月工资为3082元；2004年12月工资为4000元；2005年1月工资为4028元；2005年2月工资为2000元；2005年3月工资为3300元；2005年4月工资为2800元；2005年5月工资为4100元；2005年6月工资为4080元；2005年7月工资为2900元；2005年8月工资为3800元。经过家属向工伤保险机构的了解，该公司向工伤保险机构给张某的缴费基数是每个月2000元，并没有按照张某的实际工资缴纳，在这种情况下，请问：像张某这种情况，将来享受工伤保险待遇时，本人工资应该怎么计算 答复：像张某这种情况，要区分以下几个概念：应按工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，张某工作已超过12个，应从2005年8月开始往前计的12个月计算平均工资，从2005年8月份计算到2004年9月份。张某的本人工资计算如下：本人工资计算为G=（M1+M2……+Mn）/n2．张某的平均月缴费工资（Go）是多少 家属已经了解清楚，Go =2000元1． 张某的本人工资与公司的平均月缴费工资的差额（G1）又是多少 根据G1=GGo的公式，张某的本人工资与公司的平均月缴费工资的差额G1=3257．5－2000=1575．5元。
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