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社保总费率偏高成企业沉重负担
“过高的社保费率，已成为企业的沉重负担，甚至一定程度上影响到企业的扩大再生产以及产业转型，尤其是对于正面临着严峻挑战的制造业而言。”在2015年两会，全国人大代表，TCL集团股份有限公司董事长兼CEO李东生提出了加强社会保险体系建设的建议，要求适当降低社保费率，特别是中西部地区，促进企业发展。
李东生表示，“尽管新年伊始，国家社会保险（以下简称‘社保’）的改革就迈出新步伐。但我们应该看到，近年来社保体系在运行过程中，还有一些矛盾和问题正日益凸显，需高度重视并尽快解决。”
李东生所说的新步伐，指的是1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》发布，结束诟病多年的“双轨制”。随后，2月25日，国务院常务会议决定下调失业保险费率，进一步减轻企业负担。
但是，李东生也深刻地认识到中国工业所面临的巨大挑战。因此，在引导更多资金投入工业领域，大力支持中国企业国际化之外，适当降低社保费率，一定程度上降低相关要素的成本，同样是加强中国工业竞争力的重要一环。
工业竞争力面临多重挑战
加强中国的工业竞争力，除了企业自身的努力之外，国家体系化的整体战略非常重要。
李东生告诉《中国经营报》记者，“当前中国工业正面临着发达国家‘再工业化’、新兴经济体‘承接转移’、国内资本‘抽逃’实体经济的严峻挑战。中国制造业处于全球价值链中低端，落后产能规模大、垄断行业进入难，生产要素成本不断上涨，投资回报率偏低。不少多年来在实业界打拼的企业家，纷纷萌生退意改做投资，不愿意再干实业。”
“对中国来说，建立工业强国，保持工业在国民经济中占较高的比例（相对于欧、美、日），更符合当前全球经济的现状和中国自身的条件；这一点，一定要提高到国家经济战略的高度来认识。”
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