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工作中受了伤你该怎么办-案例
工伤员工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动和社会保障局职业安全卫生监察机构提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。员工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤员工或其亲属可以
工伤员工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动和社会保障局职业安全卫生监察机构提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。员工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤员工或其亲属可以直接报送申请。申请材料包括： (一)工伤认定申请书； (二)指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明； (三)企业的工伤报告，或者劳动保障行政部门根据员工的申请进行调查的工伤报告； (四)工伤员工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明； (五)与认定工伤有关的其他材料。 劳动保障职业安全卫生监察机构接到工伤认定申请及相关材料后，对材料齐全、证据可靠的，应当在7日内作出是否认定为工伤的决定。
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