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企业社保税收的保护伞

2017-04-07 09:46:10 无忧保

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  近日听闻一案例,北京某单位人事部门一职员,因为马虎大意,没有按照最新的社保标准为职工缴纳社保费用,结果被相关机构查出,连追缴带处罚,扣了数百万。企业缴清费用后,正准备对失职员工进行处罚,谁知该职工拍拍屁股,轻轻松松走人。

  企业无可奈何吗?确实无可奈何。试想,如果企业将员工社保托管于专业机构,便不会发生错缴事故。即便发生了,合同协议在前,也有法律对企业权益进行充分保障。

  企业想要长期发展,每一个环节都容不得疏忽,尤其是税务。对于很多小企业主来说,出于不懂或不重视的原因,经常会出现税务上的疏忽,却意识不到正确及时缴税的重要性。

  有些创业者,公司早已运转一段时间,却从没申报过应税收入。这就涉及到“零申报”的概念,零申报是指企业纳税申报的所属期内没有发生应税收入,该情况一般存在于未开展经营或者当期有收入未按规定如实申报。何谓长期?通常情况下,税务机关认定半年以上为长期,当然具体时限还是以各省、市税务机关认定的时间为准。

  如果长期零申报企业有发票,那么会产生非常大的风险。税务机关会将纳税人纳入重点监控范围,并进行纳税评估,一旦发现其存在隐瞒收入、虚开发票等行为,便可要求其补缴当期税款与滞纳金,并可处以罚款,情节严重的移送稽查。而对长期零申报且持有发票的纳税人,发票还将降版降量,同时可以按规定要求纳税人定期前往税务机关对发票的使用进行核查。

  2015年,厦门就有十余家教育培训机构火爆异常,却经常税收零申报。地税稽查调查后发现,这些机构的“秘诀”就是用收据代替发票,涉嫌偷税。为此,这十家教育培训机构不仅要补缴税款39万元,还要缴纳滞纳金和罚款,共计43万元。

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