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摩托罗拉中国区：将与未签字员工单方面解约
据中国之声《新闻晚高峰》报道，8月13日，摩托罗拉移动中国区发表声明，摩托罗拉移动将在全球裁员4000人，中国区确认裁员。15日，摩托罗拉移动南京软件中心员工率先拉起条幅抗议，17日，北京员工遥相呼应要求对等协商。 有媒体报道，北京员工需在今天中午12点前签字，否则摩托罗拉将单方面解约。 小编今天下午向摩托罗拉移动技术中国区公关经理司轩军进行求证。 小编：有报道说，摩托罗拉人力资源部已经在20日上午向被裁员工发了内部邮件，要求北京员工需在21日中午12点前签字，这一情况是否属实？ 司轩军：今天的确是公司和员工协议解除合同的截止时间。这次的裁员公司已经根据中国法律提前在政府部门做了相应的备案，但是这个备案有时间期限。如果过了这个时间，公司就会违反备案的法律程序。 小编：目前有多少员工已经和摩托罗拉签订了协议？对于没有签订协议的员工，是否要单方面解约？ 司轩军：截止到上周五，大部分被裁的员工已经跟公司签署了协商解除劳动合同的协议。这部分员工已经获得了赔偿。到昨天我们公布了新的补充赔偿之后，又有些新的员工已经请辞了，现在大概就剩几十个人了。 小编：对于单方面解约的员工的赔偿，以及协商解除劳动合同协议的员工，待遇会不会存在不同？ 司轩军：如果对这些一小部分过了期限还没有跟公司达成协议的员工，我们公司会根据备案依法进行裁员。这些员工同样会根据法律得到相应的赔偿，但是这个赔偿不会有额外的赔偿。 小编：额外的赔偿又指的是哪些？ 司轩军：我们会在国家标准之上加两个月的个人基本工资。 据摩托罗拉移动部中国区经理司轩军介绍，摩托罗拉跟员工签合同时候有一个补充公积金，即一笔津贴。不是企业上缴给国家的公积金，而是摩托罗拉和员工之间的补贴。合同约定，必须要单满三年才能提取一次。这是一个鼓励老员工，留住人才的政策。 合同规定，不管出于什么原因，没有满三年，这笔钱是拿不到的。原来根据法律这条是没有的，但后来员工表达说希望能拿到，公司也同意了。另外还有年假，原来的方案是不额外支付的，后来公司让步，按照300%去赔偿。 司轩军：人数我们没有披露。具体到中国来讲的话，也是的确是有不少地方不仅限于南京和北京，还有其他地方也有不同程度的影响。我不方便再举例。 小编：以中国的裁员规模，可不可以称得上是摩托罗拉此轮裁员的重灾区？ 司轩军：美国自己就三分之一。我们没有去披露各地的一个比例，只能说世界各地摩托罗拉机构都会受到不同程度的影响。我知道亚洲有些其他的没有盈利的市场比中国还要大的动作。 摩托罗拉南京软件中心的员工代表李先生接受南京台小编王哲采访时说，他最担心的是南京软件中心的关闭。 李先生：南京市场很小，这次影响这么大，很多同事难以找到工作，我们很纠结的是南京成本比较低，那为什么要关掉关闭南京？公司没有能说服员工。 另外一位名字也出现在摩托罗拉被辞名单上的王先生说，他想要的是知情权和真正平等的对话。 王先生：我们就是想要一个平等的协商，不是那种强暴的被裁，知道吧，现在是他们不跟我们不平等的协商。
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