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“暑期工” 让人欢喜让人忧
暑期即将到来，一些学生打算利用假期勤工俭学，增加个人社会阅历。7月4日，小编走访发现，高中毕业生和大学生是暑期工的主力军，一些用工单位也想雇佣暑期工缓解用工压力，但一方觉得找合适放心的岗位不易，一方则抱怨，想招合适的暑期工也不易。 学生>>> 暑期打工爱并纠结着 小李是河北大学大二年级的学生，现在财满街一家餐馆做服务生。我放假不到一周就找到了这份工作。小李介绍，这是他第二年暑假打工，挺锻炼自己的。 我的不少同学都有做暑期工的想法，但雇佣男生的相对好找，女生就有些难。小李说，促销员、发广告单子的工作看似简单，也不好找，街头小广告有招暑期工的，家长也不放心让我们去，生怕上当受骗，可大家了解招工信息的途径又很少。 用工单位>>> 几家欢喜几家忧 在采访中，多数用工单位向小编表示，高中毕业生、大学生缺乏社会经验，打工的心态也未摆正，一些学生只是玩玩而已，所以在招工时，他们还是会慎用。 有些学生在打工时心态转变不过来，不能完全投入到工作中。公园东街一家餐厅老板抱怨道，去年，我们这里用过一个暑期工，他常常一个人坐在餐桌前听音乐、看书，桌子脏了也不知道擦。 而一些需求短工的用工单位则认为，招用暑期工是他们缓解用工压力的好方法。辰光装饰城一专卖卫具的经理介绍，今年暑期有不少大学生来应聘传单派发员，这种工作很容易上手，时间有弹性，较适合学生来做，但这样的短工岗位不是很多。 利用暑期打工的学生在逐年增多，可适合他们的岗位并不多。该经理说，大学生有活力，素质高，对新鲜事物的认识、接受能力强，最好有一个专业平台为他们提供就业信息，让用工方与学生都能及时得到需要的信息。 人才交流中心>>> 暑期工专场招聘会可试身手 小编走访财满街、亿德隆、港龙等一些商业区，发现招用暑期工的门店虽有但并不多，岗位也有限，大都是餐馆服务员、促销员、传单派发员，与大学生所学的专业相去甚远，但仍很受学生们的欢迎。找个放心的暑期工作不容易，放假晚了，再找就更难，更别提发挥自己的专业特长了。刚放假回家的大学生小贾说。 小编从市人才交流中心了解到，近几年，他们也在进行暑期工招聘信息的收集和介绍。7月21日，他们将针对暑期工举办一场网络人才招聘会，到时需要相关信息的学生，可以到市人才市场交流中心获取信息。 市人社局>>> 暑期打工遇纠纷可投诉 学生在寒暑假期间参加有偿工作时，要懂得依法维护自己的合法权益。在应聘暑期工时，应选择信用度较高的单位，选择规模较小的单位时，一定要查看雇主的工商执照等证件，确认其是否有招工主体资格。市人社局劳动保障监察支队队长刘千详介绍，即使打短工也要以书面劳动合同的形式确立双方的责权，在合同中应写明工资数额、支付方式、支付时间等重要内容，切不可轻信老板的口头承诺。 如果打工时未签劳动合同，则要注意保留能证明自己与用人单位发生劳动关系的凭证，如工作证、工牌、考勤表等，一旦出现劳资纠纷，可以收集好证据，及时向市劳动监察部门投诉。他介绍，其投诉电话为3690112。
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