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解约起纠纷，职工公司互相告
5月28日，市民薛丽建向本报反映，2011年12月，他与晓星钢帘线(青岛)有限公司因解约问题产生纠纷。2012年3月7日，根据劳动仲裁裁定晓星钢帘线(青岛)有限公司一次性支付薛丽建工资与赔偿金共计12500.51元，但该公司至今未支付。晓星钢帘线(青岛)有限公司方面称，薛丽建在公司仍有 16000元的欠款未还。因不服劳动仲裁结果，双方均向黄岛区人民法院提起诉讼。 职工公司无故解约拖工资 5月28日，家住开发区的薛丽建来到本报向小编反映，2011年3月1日，他与晓星钢帘线(青岛)有限公司签订了三年的劳动合同，担任营业部副主任一职。谁知当年12月6日，薛丽建的直属领导营业部部长通知他被公司解雇。薛丽建表示无法接受公司的决定，要求公司出示解聘文书，但是公司并没有出示。2011年12月28日向薛丽建出示了一份《职员处罚申请书》，上面的过错经过一栏写着，2011年12月25日，公司通知薛丽建回公司上班，薛丽建收到"上班通知书"后一直未到人事部报到，也未到岗工作，旷工至今影响公司的正常工作。人事部门意见栏内写着，按公司规章制度规定，一年中连续或累计旷工3天的，给予开除处分。但是处罚申请书上并没有薛丽建所属部门、工会以及总经理意见，该申请书也没有经过过错人薛丽建和申请人的签字，甚至没有加盖任何公章。 2012年2月，薛丽建向开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求公司支付其工资、违约金及加班费共计22500元。3月7日，劳动争议仲裁委员会裁决晓星钢帘线(青岛)有限公司在七日内一次性支付2011年12月工资3656.75元与违法解除劳动合同赔偿金8843.76元。但是，裁决结果出来以后到现在 ，公司一直拖着不给我。薛丽建认为，他的加班费公司也应该一并支付给他，因不满劳动仲裁，薛丽建向黄岛区人民法院提起诉讼。 公司拒绝岗位调动并欠16000元 根据薛丽建提供的电话，小编联系到晓星钢帘线(青岛)有限公司管理部负责人李广安，李广安表示，当时公司因人事调动将薛丽建调整到其他岗位，但是薛丽建拒绝到新岗位工作 。小编询问李广安公司为薛丽建调整的新工作岗位，李广安表示不方便透露。由于薛丽建一直不到岗工作，公司决定给予其开除处分。 李广安承认公司未支付给薛丽建2011年12月份的工资，但是他解释到，没支付薛丽建工资是因为他还欠了公司16000元钱，他应该先还清公司的钱。至于欠款原因 ，李广安并没有向小编透露。但根据薛丽建出示的公司借款记录显示，薛丽建的借公司的款项是属于出差费用。 李广安表示，由于公司不服劳动争议仲裁委员会的仲裁结果，已经向黄岛区人民法院提起诉讼。 劳动仲裁进入司法程序可暂不执行 随后，小编拨通了劳动争议仲裁院办公室主任杨东的电话，了解了双方的纠纷情况后，杨主任表示，如果该公司拒不执行劳动裁决的结果，申请人薛丽建可以向黄岛区人民法院提起强制执行的请求。但如果不服劳动仲裁的结果，可以向法院提起诉讼。既然双方都已经提起诉讼，该劳动裁决则可暂不执行，等到法院审理结果出来后，按照法院审判结果进行执行。
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