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北京海淀法院法官为北理工学子揭秘就业陷阱
实习期算不算试用期 离职后原单位不愿出具离职证明怎么办 应不应该缴纳实习费、培训费？签了三方协议还用不用签劳动合同？11日晚北京海淀法院法官集体走进北京理工大学，给大学生讲述了求职中的种种就业陷阱，为准备走向社会的大学生解答就业中的种种疑惑。 海淀法院劳动争议庭庭长李盛荣、副庭长马千里带领4位年轻法官，将原本在法院内部进行的学习工场活动搬进大学校园，通过审判实践中的有针对性、普遍性的案例，用法官专业的视角深入分析当事人上当受骗的经历，以案说法，将复杂的法律问题剥丝抽茧，教育学生如何维护自身权益，并热情回答了同学们提出的与就业有关的各种法律问题。 北京理工大学法学院院长曲三强表示，当前，大学生就业形势比较严峻。涉世不深的青年学生在就业市场上处于相对弱势的地位，对具有欺骗性、隐蔽性、诱惑性的就业欺骗行为没有足够的免疫力。稍有不慎就会跌入 霸王条款、不平等合同、高额违约金等就业陷阱之中。因而，在青年学生中普及劳动法、合同法知识，广泛宣传常见的就业陷阱案例就显得尤为重要和紧迫。 法学院2011级研究生胡美清在听过讲座后感叹：虽然自己是法学专业的学生，但由于社会经验不足，也很难识破那些伪装的如此巧妙的就业陷阱，当自己遭遇霸王条款时，也不一定会正确用法律武器保护自己，今天的讲座让我进一步提高了警惕，更加有信心去迎接未来的挑战。 海淀区法院劳动争议庭庭长李盛荣表示，他们发起的学习工场活动最初是为了提升专业化审判水平、统一裁判尺度、营造全庭学习氛围而举办的，此次学习工场第一次走出法院，走进高校，效果非常好，希望还能陆续举办这个系列活动，把法律知识、维权意识送进高校、企业、社区，送给更多需要帮助的人。
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