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【8月03号案例学习】职工拒不接受劳动能力鉴定 停止享受工伤保险待遇？
案例一: 职工拒不接受劳动能力鉴定 停止享受工伤保险待遇？ 2014年4月，小楠应聘到某建筑设计公司，担任项目勘探测量员。2015年2月的一天，小楠在工作中遭受事故，重伤住院，公司为小楠申请了工伤认定。出院后，小楠要求公司继续支付停工留薪期工资和护理费。公司则认为，小楠应先进行劳动能力鉴定，之后再由公司根据鉴定结果决定是否支付相应的工伤待遇。小楠拒绝，单位遂不再支付小楠工资和护理费。小楠于是向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。案例解析：
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