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【7月25号案例学习】工会委员任职期间严重违纪 能否解除合同？
案例一: 工会委员任职期间严重违纪 能否解除合同？ 李某为某公司的一部门负责人，同时兼任该公司的工会委员。2014年2月，他与下属职工发生争执，并辱骂、殴打下属职工，公司以其违反员工手册的相关规定为由，解除了其劳动合同。李某不服，以该公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁。理由是：他担任公司的工会委员，根据《工会法》规定，在其任职期间，用人单位无权与其解除劳动合同。最终，仲裁委裁决驳回了李某的仲裁请求。案例解析：
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