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【7月13号案例学习】员工辞职有规矩 应提前30天书面通知单位？
案例一: 员工辞职有规矩 应提前30天书面通知单位？李某2013年8月15日被高唐县某机械公司招收录用，经双方协商一致，签订了5年期限的劳动合同。2016年6月15日，李某以家中有事为由，向公司提出辞职申请。公司劳资人员劝李某：近期单位正处于生产旺季，再工作1个月后离职，且劳动法律、法规也有明确规定，员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式告知单位。李某不听劝告，随即自行离开工作岗位。后经公司查证，李某经熟人介绍到与本公司有竞争关系的另一家公司工作。该公司遂将李某和另一家公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会。案例解析：
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