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【6月17号案例学习】职工借用协议到期 借用关系即终止？
案例一: 职工借用协议到期 借用关系即终止？ 1999年，蒋某自淄博某热电公司借调至山东某燃料公司工作。2011年9月1日，热电公司与燃料公司签订协议，内容为：燃料公司借用热电公司职工蒋某到单位工作，借用期间，燃料公司按热电公司提供的标准为蒋某代发工资；蒋某的社会保险账户由热电公司管理，社会保险企业缴纳部分由热电公司代缴，个人缴纳部分由热力公司在工资中代扣代缴。2012年6月1日，燃料公司向热电公司出具一份函，内容为：我公司从贵单位借用的职工蒋某，因企业改革，业务、机构等发生变化，建议其回原单位工作。热电公司收到后，也通知蒋某回去上班，但蒋某一直未回。2013年12月，蒋某向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求燃料公司与其签订无固定期限劳动合同。仲裁委裁决支付了蒋某的申诉请求，燃料公司不服，诉至市中区法院。 案例解析：
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