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【6月16号案例学习】吃工作餐卡鱼刺受伤是否属于工伤？
案例一: 吃工作餐卡鱼刺受伤是否属于工伤？ 一日，周某被所在公司叫来加班。加班时，公司配备了工作餐。在吃工作餐时，周某不小心被鱼刺卡到后受伤。吃工作餐被鱼刺卡喉继而受伤是否属于工伤？案例解析：根据《工伤保险条例》第14条的规定，工伤认定应具备三个条件，在工作时间、工作场所因工作原因受伤方能认定为工伤。首先，工作时间，应当理解为用人单位规定的工作时间、加班时间、为开展正常工作所必须的与工作有关的预备性或收尾性工作时间。其次，工作场所，凡与职工工作职责相关的区域以及自然延伸的合理区域如单位提供的工间休息场所、卫生间或是写字间、电梯等均应视为工作场所。第三，工作原因，既应考虑职工本人的工作原因，也应考虑因单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。结合本案，周某应公司要求加班，吃饭时间可以属于工作休息时间的合理延伸，在食堂也可算工作场所的合理延伸，然而受伤原因系吃鱼被鱼刺卡喉，系个人不小心导致的，并非工作原因，故不能认定为工伤。
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