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【6月06号案例学习】职工应聘时学历造假单位10年后诉求合同无效遭拒？
案例一: 职工应聘时学历造假单位10年后诉求合同无效遭拒？ 张某原系某名牌大学学生，2003年读大四时因为期末考试舞弊被开除学籍。后张某办理了一张假大学毕业证，然后顺利应聘到某公司。张某进入公司后从最基层的工作做起，5年后，因为工作能力突出已升任人事部经理。2014年，公司打算提拔副总经理，抽调张某的人事档案时，无意中发现他在应聘时提供的是虚假的学历证明。公司认为遭到欺骗，遂诉至当地劳动争议仲裁委员会，要求确认劳动合同无效，后又诉至法院。案例解析：
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