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【4月20号案例学习】未提前告知就辞职 也不能扣发最后一个月工资？
案例一: 未提前告知就辞职 也不能扣发最后一个月工资？ 薛某2014年5月入职济南某商业公司，双方签订了为期3年的劳动合同。今年1月，薛某通过同学关系找到了一份收入不菲的工作，遂立刻口头向公司负责人提出辞职。在未得到任何答复前，薛某就不再上班。公司负责人非常恼火，命令公司财务部门扣发薛某最后一个月工资，以示惩罚。薛某多次讨要工资未果，便向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某商业公司支付拖欠工资3800元。案例解析：
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