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【3月23号案例学习】保安全天24小时吃住在值班室,怎么算加班?


案例一:保安全天24小时吃住在值班室,怎么算加班? 2009年3月1日,唐某与某公司签订了劳动合同。他的工作是全天24小时的值班安全保卫、来访接待、公物管理等工作,承担内勤工作,负责邮件收发、卫生、垃圾清运等。合同中约定,唐某每月固定工资1500元,另有午餐补贴和福利,不再享受加班费补贴。之后唐某一直居住生活在值班室,并利用公司提供的电饭煲、电磁炉等工具做饭。合同期满后,公司决定不再与唐某续签合同。后唐某要求公司支付加班工资,被拒。你怎么看? 案例解析:

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