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公司奇葩！领导奇葩！办公环境奇葩！所以我辞职了……
至今犹记得第一份工作的模样。那时，应聘的是一家“本地最大的汽车网站”，职位为网站运营。应聘的时候，面试官是老板的侄子，长了一张巧嘴吗，把七零八落的小公司，吹成了有无限发展前景的集团型企业。刚毕业，因为缺少工作经历，听完介绍后异常兴奋，为自己能找到如此一份“有前（钱）途”的工作而沾沾自喜。想的再好也没有实际体验来的真切，等真正入职的时候，却啥了眼。天哪，我没走错地方吧？这公司简直就是奇葩。你问奇葩在哪儿？别急，我细细为大家道来。奇葩1、工作地点——健身房旁先吐槽一下办公环境，一个大型健身房与楼层厕所夹击的10平米小屋。每天早上10：00~12：00，健身房动感单身课开始的时候，震耳欲聋的音乐，都会刺激的小心脏砰砰的跳。没有窗户，外加超级火爆的音乐，外加一开门就会飘进来的厕所味，日子，都是在煎熬与痛苦中度过。奇葩2、工作内容——各种途径忽悠人参加看车团拜托，我应聘的是网站运营，不是电话客服，更不是发小广告的。工作的那4个月时间里，我无数次质疑过自己的智商。当初真实瞎了眼，才会应聘这样一份工作，才会傻乎乎的来入职。每天不断的重复在综合信息网发广告——在qq群发广告——在各大论坛发广告——接各种电话的过程。而做以上这些的目的，就是千方百计的哄人来参加看车团。奇葩3、每月工资——先发3000然后再一点点扣钱说实话，当初应聘的时候，很大程度上，是被诱人的工资给“绑”住的。起初计划的很好，拿到钱我要换手机，要买衣服，要……可真等钱拿到手，却傻眼了。基本工资3000，每周一次看车团，任务20人，每月80人，超额完成，多一人奖励50，少一人扣100。最夸张的时候，我一个月的工资，被扣的只剩1600。拿到手的时候，欲哭无泪。嗷，对了，还有一条忘记说。为了留住人，公司规定，前三个月新员工每人每月要扣300元的诚信押金。奇葩4、部门领导——老板侄子，21岁，好大喜功工资少也就算了，任务多也就算了，办公环境差也能凑活，可遇到一个傻X的领导，那真的是叔可忍婶子不能忍！21岁的部门经理，带着一群平均年龄24岁的员工。员工每个人都跟狗似的累死累活拼命干，领导天天坐在办公室打游戏，而且为了讨好他的老板叔叔，傻X经理每周开会的时候都会把我们批的一文不值，每周安排工作的时候都会死命抬高任务量。比如，老板说，本周每人要招揽10名客户，傻X领导就会说，10人太轻松了吧，按他们的能力，每周20~25人不成问题。不干活还乱BB，恨的我都想那把冲锋枪，把他给突突了……哎，说多了，满满的都是泪。就这样，忍了4个月后，实在忍不下去，我递交了辞职信。在交接完成，收拾东西准备离开的那一刻，忽然感觉轻松很多，感觉自己活过来了。
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