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无忧保社保案例早报：高台县人社局不断完善优化社保基金内控制度，对社会保险的参保登记验证、社会保险费征缴、基本养老保险待遇核定和发放、工伤保险待遇支付等12个业务环节作出具体规范，明确岗位职责和相关要求，为社保基金安全完整提供了制度保障。
该局以业务流程设置职能部门、划分岗位职责，全面优化内控机制，着重在强社会保险信息系统建设和数据库管理方面，实行对重要数据初审、复审两次审核制，对数据信息记录的修改程序、责任划分作出明确规定，对更改历史信息操作人员采取计算机跟踪记录，实行责任追究，确保数据安全；在社会保险费征收过程中，改变财务事后记帐传统，实行业务与财务信息系统数据对接，即时登记各种基金台帐，生成单位应缴、实缴、欠缴并记录到数据库中，避免征收部门不收钱就记录缴费、财务部门收钱不入帐和入帐不收钱等问题。同时，根据基金管理的新要求，坚持基金一个口子征缴，待遇一个口子支付，通过对企业征收社会保险费采取银行转帐收款，社会保险定期待遇支付通过银行实行社会化发放，丧葬抚恤待遇及个人帐户等一次性支付待遇通过转帐单位或采取支票形式支付给领取人等基金收支不直接接触现金的“无币化”管理模式，有效降低了工作人员接触现金带来的各种风险。此外，为了让服务对象更多地知晓退休审核和待遇支付等业务流程，该局还成立了退休审核小组，集体审档，共同审核，审核通过后进行公示，公示无异议正式提交审批。并先后成立了班子成员组成的监督落实小组，与各科室人员签订内控制度落实情况责任书，保证了内控机制落地见效。
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