社保断了只是补缴那么简单？那你就大错特错

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有读者到保险那点事儿后台问保险妹：有一段时间没进公司工作，社保断了，现在想补缴应该怎么做？

社保断了的情况时有发生。比如考虑换工作、离职待业时间超过一个月，社保就会自动断缴。

首先，我们要清楚了解社保断缴是有个缓冲期给大家的。比如：

1、医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女的交够20年、男的交够25年，退休了才能享受终身。

2、养老保险是可以累积的，中间要是断了，续上就好了。只要你交够15年，退休了就能享受终身。

3、失业保险、生育保险、住房公积金只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

而补缴不只是交原来应该补缴的那部分费用就可以了。社保超过一定的时间期限，你是需要交滞纳金和利息。

滞纳金如何计算？

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。

即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五＝滞纳金（四舍五入到两位小数）；

例如：

某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日。

因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。

比如，该员工5月份按照最低基数缴纳社保，单位缴费：879.36元，个人缴费：262.51元，总计：1141.87元。

那么，总共需要缴纳滞纳金为1141.87×39×0.0005=22.27元。

补缴利息只针对基本养老保险费，不过缴纳的利息会计入个人账户，最终受益的还是参保人自己。

你以为养老保险补缴完了就影响不大？

由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低。

拿养老保险来说，虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。

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