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一名55岁身体健康而且不吸烟的男性，如果他不存在体重超标的问题，其保险费用为一年1000英镑左右，保额可达15万英镑。但是如果这名男子身体肥胖的话，他每年的保费将另外增加500英镑。
肥胖人士的增多在英国已经成为一个普遍现象。针对这个问题，英国的一些保险公司日前决定开始对肥胖人士提高保费，提高幅度可达到保费的一半。这一做法引起了许多关注和争议。
英保险公司提高胖子保费
据英国媒体报道，英国最大的保险公司法通公司2月21日表示，目前有13%的新客户面临需要多支付保费的处境，因为公司拟对身体质量指数（BMI）达到30的人上调保险费用。
该公司的一名管理人员表示：“大多数人都理解不规律的饮食及缺乏锻炼会造成健康问题，但是许多人也许没有意识到体重超标会令他们的保险费用更加昂贵。尽管BMI指数并不一定非常科学，但是我们发现，它是显示人们体重是否超标的最好方式”。
此外，其他的保险公司也都表示将对胖人多收费。英国第二大保险公司诺威奇联合公司称，一旦客户的BMI指数达到35，保险费将开始增加。而英国第三大保险公司友诚保险公司则将这个“门槛”定为BMI指数达到33的人士。
举例来说，一名55岁身体健康而且不吸烟的男性，如果他不存在体重超标的问题，其保险费用为一年1000英镑左右，保额可达15万英镑。但是如果这名男子身体肥胖的话，他每年的保费将另外增加500英镑。
提高肥胖人士保费有道理
目前在英国，体重超标者的增多已经成为困扰政府及社会的一个难题。将近1／4的成年人及16%的儿童都是胖子，而肥胖所带来的许多疾病，诸如：心脏病、肝脏疾病及糖尿病等也会严重威胁人体的健康。英国官方最新的统计数字表明，该国有超过1／4的儿童在上小学之前体重就已经超标，而在年龄达到11岁的儿童中，肥胖率竟然高达1／3.
英国保险协会的一名发言人表示：“如果你身体肥胖的话，将会面临更多的健康风险。这（增加肥胖人士的保费）就与吸烟的人或者以前出现过健康问题的人保险费会增加的道理相同”。根据英国保险公司的规定，如果投保人被列入其他高风险人范畴，例如抽烟或者之前有过健康问题，他们所增加的保费额度可达原来的4倍之多。
事实上，寿险公司在设计险种、厘定费率时，是以标准人群的生命表为基础，通过科学的方法计算出来的。针对不同风险人群，给予不同的费率，真正体现费率的公平性，保护广大客户的利益，这是增加保费的依据。
保险医学以临床医学为基础，但其考虑问题的角度和出发点是不一样的。保险医学考虑的是现在的情况对未来预期寿命、疾病发生率的可能影响。如果轻微的异常状况是未来某些重要疾病的相关危险因素，那么它就会增加未来死亡或发生重大疾病的风险。保险公司就需要对其进行包括加费在内的一定处理，以使保险产品的价格在不同质客户中保持公平。
根据医学统计，肥胖或吸烟者易患一些疾病。如，超重者罹患 糖尿病的几率是一般人的2.3倍，罹患脑中风的几率是一般人的1.5倍，罹患冠状动脉疾病的几率是一般人的1.4倍等。因此，这些人群的死亡率也会随之增加，保险公司就会对他们追加保费。
保险公司与企业鼓励减肥
针对肥胖问题，英国一些保险公司也推出奖励机制。去年9月，英国保险业巨头保诚公司出台新政策，开始为客户提供免费的健身房会员资格，并为那些坚持一周至少去两次健身房的客户进行保险费打折。
事实上，美国保险公司也有类似做法。对美国老板而言，员工肥胖也成了头疼问题，因为肥胖员工的工作时间更短、医疗支出更多，保险额度加大、索赔要求更多。为提高生产效率，缩减在雇员健康保险方面的支出，美国许多企业正在实施一系列雇员健康项目，帮助胖员工减肥，从而促进健康顾问、咨询师行业迅速发展。
据报道，健康顾问、咨询师行业正在美国兴起，很大程度得益于许多美国企业的管理人员正在努力寻找各种方法，帮助员工减肥，保证他们身体健康，从而缩减企业在雇员健康保险方面的支出。
根据美世人力资源咨询公司的调查，2006年，大约53%的大型企业为员工做了健康风险测评，而2004年只有35%大型企业这么做。而且，越来越多的企业主动针对员工实施疾病管理、护理建议等健康项目，因为管理人员发现，他们除此再无法缩减企业的健康保险支出。
美世人力资源咨询公司表示：雇主们花了很多时间努力降低健康保险支出，却没有让雇员本人参与进来……现在你能看到他们开始计划让员工参与，并给予他们激励。
美国企业这一变化，归根结底是成本驱动的结果。
美国杜克大学研究人员去年4月份发表一份调查报告说，肥胖员工与其他员工相比，向企业要求赔偿的几率更高、工作时间更短，保险和医疗支出也更多。
由于健康保险成本每年增长约10%，俄亥俄州立大学从2006年开始，普遍实行员工健康项目，借此削减医疗费用支出。学校希望通过这一举动能在未来5年里节约3000万美元。
而且，企业为雇员实施的健康项目内容也越来越多。过去企业只是为重病员工提供健康咨询和指导，如今他们还提供疾病预防建议等。有专家指出：更积极地提供帮助正在成为一种趋势。
美国企业在这方面态度的变化促使健康顾问行业迅速发展。在帮助员工减肥、保证他们身体健康上，健康咨询机构有多种服务项目可供客户企业选择，例如：电话服务、健身设施、健康风险测评、网上建议等。电话服务也就是通过电话为员工提供健康建议。比如说，健康咨询机构通过电话提醒员工吃药，员工需要时打电话咨询健康顾问等。
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