公司筹建期间是否需缴纳社会保险费

　　无忧保社保案例早报：【案例】张某在离开原单位休整一段时间后，于2009年12月经朋友介绍进入一家正在筹建成立公司的“单位”工作，负责帮助老板进行前期筹建和策划。由于当时企业营业执照尚未批下来，张某只能与老板王先生签订书面协议，约定在公司成立前，王老板以现金形式每月发给3000元工资，但未提及缴纳社会保险。

　　2010年4月，公司取得营业执照。6月，张某因个人原因离开公司。

　　张某认为自己于2009年12月就开始帮助老板筹建公司，也按月获得工资报酬，公司应根据国家规定为自己缴纳2009年12月至2010年6月期间的社会保险费。

　　【说法】根据《上海市城镇职工养老保险办法》，养老保险是保障在职人员退休后的基本生活保障制度，单位和个人都有缴纳养老保险的义务。单位承担此义务的前提是经工商局批准的有合法主体资格的企业，个人则必须是与企业建立劳动关系的员工，按照国家规定的缴费比例各自承担相应的义务。

　　张某在该“单位”筹建期帮助工作，双方的关系不是《劳动法》调整的范围，如与“单位”发生纠纷属于民事争议。2010年4月，该单位取得营业执照，从此时开始，单位具有企业主体资格，具备一个企业主体的权利和义务，因此，单位应从2010年4月开始为张某缴纳社会保险费。

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